Travailler chez ‘BV’

Contribuez à un monde plus sûr

Rendre le monde un peu plus sûr chaque jour. C'est une belle idée, non? Et c'est possible si vous venez travailler chez Bureau Veritas ou « BV ».

Si vous venez travailler pour BV (tout comme 10 000 autres personnes chaque année partout dans le monde), vous vous mettrez au service d'une société dynamique et innovante, active dans un secteur en croissance.

Vous innovez avec nous?

Dans le monde entier, Bureau Veritas jouit d'une bonne réputation auprès de milliers de clients. Nous le devons surtout à notre expertise technique et à nos capacités d'innovation. Notre marché ne s'arrête jamais. Nous non plus. Vous participez au mouvement avec nous?

Chez BV, vous travaillez à votre carrière dès le premier jour. Vous apprenez surtout en faisant, mais aussi en suivant des formations professionnelles et des programmes avancés.

Des valeurs enracinées profondément et pleines de sens

Dans une branche où la confiance a une importance vitale, nous nous félicitons de notre culture éthique. C'est pourquoi nous diffusons avec fierté notre « Code of Ethics », où honnêteté, franchise et transparence sont mises en avant.

Nous aidons nos clients à gérer des problématiques sur le plan de la qualité, de la sécurité, de la santé, de l'environnement et de la responsabilité sociale. Nous allions expertise, performances et innovation. Nous avons un profond respect de la sécurité sur le lieu de travail et d'une culture d'entreprise saine. C'est la raison pour laquelle nous laissons beaucoup d'espace à des initiatives qui nous aident à proposer des lieux de travail sains et sûrs. Un bon travail d'équipe joue un rôle important à ce niveau. De plus, nous croyons qu'on ne va vraiment plus loin qu'en travaillant bien ensemble.

Accompagnez notre voyage inclusif

Diversité et inclusion sont deux ressorts importants pour notre croissance et nos performances. L'inclusion est aussi un pilier crucial de notre stratégie RH. Vos antécédents uniques enrichissent notre culture, dans laquelle nous reconnaissons les différences et apprenons les uns des autres. Nos équipes RH promeuvent l'inclusion lors du recrutement et de la sélection de nos talents et s'investissent activement contre la discrimination.

Nous avons consigné notre stratégie en matière d'inclusion. Vous pouvez télécharger ci-dessous le document où vous pourrez en savoir plus sur notre approche.

Que signifie l'inclusion chez Bureau Veritas?

Chez nous, l'inclusion n'est pas un vain mot mais une promesse. Nous nous basons sur des faits, pas sur des préjugés. C'est aussi ce que nous attendons de vous. Nous recrutons les meilleures personnes et les meilleurs talents, peu importe leur sexe, leur nationalité, leurs bagages culturels, leur orientation sexuelle, leur handicap, etc.

L'un de nos objectifs est un équilibre hommes/femmes. C'est ainsi que nous voulons qu'en 2020 notre haute direction soit composée de 25 pour cent de femmes. L'exemple doit venir de la direction. Actuellement, le pourcentage de femmes du Global Executive Committee s'élève à 20 pour cent. En comparaison: il était encore de 0 pour cent il n'y a que quelques années! Bref: quand nous voulons accomplir un changement, nous intervenons énergiquement.

Toutes les personnes concernées de notre entreprise s'investissent en faveur de la diversité et de l'inclusion dans un plan « Gender Plus One » et prennent les mesures indispensables pour garantir un environnement inclusif chez Bureau Veritas.

Dans notre culture inclusive, nous sélectionnons les talents en nous basant sur la valeur ajoutée, ce qui contribue à une forte diversité au sein de notre entreprise. L'inclusion commence par être à l'écoute d'autres visions et opinions. Cela signifie aussi être ouvert à la discussion avec des talents sur le marché.

Chez nous, l'inclusion veut aussi dire que nous misons sur les idées, expériences, manières de voir et de travailler de tous nos collaborateurs afin de maximiser notre réussite. L'inclusion, c'est donc également une question de confiance au sein des équipes. Cette confiance assurera la réussite de la gestion à long terme.